Polskim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze 20 lub 26 dni w ciągu roku kalendarzowego. Są sytuacje, w których zgromadzony i wypracowany urlop wypoczynkowy można stracić. Kiedy będzie to miało miejsce?
Istnieje możliwość przedawnienia roszczenia o niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi. Przedawnienie to następuje w ciągu 3 lat, liczonych od końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje.
Termin wykorzystania urlopu
Pracownik może wnioskować do pracodawcy o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego w pożądanym terminie. Urlop można wpisać do planu urlopów wszystkich pracowników w firmie. Niemniej w przypadku, gdy pracownik nie wykorzysta w ciągu całego roku kalendarzowego przysługujących mu dni wolnych, urlop nie przepada, ale przechodzi na kolejny rok.
Istotne jest jednak i to, że zaległy urlop można wykorzystać tylko do 30 września kolejnego roku kalendarzowego. Wskazuje na to art. 168 Kodeksu pracy. Pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystanego w terminie urlopu najpóźniej właśnie do tej daty. Jest to obowiązkiem pracodawcy.
60 firm pożyczkowych w jednym miejscu. Porównaj oferty »
Bez zgody pracownika
Pracodawcy, który nie udzieli swojemu pracownikowi zaległego urlopu w terminie do 30 września kolejnego roku kalendarzowego, grożą sankcje. Dlatego, nawet jeśli pracownikowi nie jest potrzebny urlop i nie wyraża na niego zgody, jeśli pracodawca w takiej sytuacji go udziela, nie ma on prawa głosu. Zgoda pracownika na urlop nie będzie konieczna również w przypadku, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę.
Płać ratę kredytu niższą nawet o 30%. Porównaj oferty »
Kiedy urlop przepada?
Nie można gromadzić w nieskończoność dni wolnych od pracy i kumulować ze sobą kilkuletnie urlopy wypoczynkowe. W razie wybierania dni wolnych zawsze w pierwszej kolejności są wykorzystywane one z urlopu zaległego, a dopiero później z bieżącego.
Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu w ciągu 3 lat, a okres ten liczy się od końca roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Jeśli niewykorzystany urlop wypoczynkowy zostanie przeniesiony w szczególnych przypadkach na kolejny rok kalendarzowy, termin przedawnienia urlopu będzie liczony od końca września tego roku, na który przeniesiono urlop.
Komentarze
Właściciel serwisu eBroker.pl - Rankomat.pl nie weryfikuje opinii, recenzji czy ocen użytkowników zamieszczanych za pośrednictwem systemu Disqus, zarówno w zakresie ich rzetelności, jak i wiarygodności. Nie możemy potwierdzić, czy użytkownicy faktycznie korzystali z produktów i usług banków, firm pożyczkowych i Towarzystw Ubezpieczeniowych (TU) (za pośrednictwem portali należących do rankomat.pl lub bezpośrednio na stronie instytucji), których dotyczy opinia.
Jednocześnie informujemy, że w Serwisie publikowane są zarówno pozytywne, jak i negatywne komentarze.