A A A
drukuj

Czym grozi płaca minimalna na poziomie 4000 zł?

Data publikacji: 2019.10.25 godz. 15:58
OCENA
5,0/5

Przed wyborami parlamentarnymi w październiku 2019 roku Prawo i Sprawiedliwość ogłosiło, że zamierza w przyszłości doprowadzić do wzrostu wysokości płacy minimalnej do poziomu 4000 zł. Jakie mogą być tego konsekwencje?

Fot: Płaca minimalna na poziomie 4000 zł - zagrożenia.

Inflacja, zwolnienia, upadki firm, zwłaszcza małych i średnich oraz mikroprzedsiębiorstw - takie mogą być konsekwencje wdrożenia w życie pomysłu PiS dotyczącego podwyższenia płacy minimalnej do poziomu 4 000 zł w 2024 roku. 

Wysokość płacy minimalnej na przestrzeni ostatnich lat 
Płaca minimalna, czyli wynagrodzeniowe minimum, jest prawnie ustalonym, najniższym dopuszczalnym poziomem wynagrodzenia pieniężnego, jakie może zostać wypłacone za pracę najemną, tj. wykonywaną na podstawie umowy o pracę. W Polsce wysokość płacy minimalnej jest co roku ustalana na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Podlega ono co roku ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów lub w Dzienniku Ustaw, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów do dnia 15 września każdego roku.
Minimalna stawka wynagrodzenia w Polsce rośnie od 2000 roku. Jeszcze 1 marca 2000 roku wynosiła ona zaledwie 700 zł brutto. W kolejnych latach wzrastała do poziomu:

  • 936 zł w 2007 roku,
  • 1 126 zł w 2008 roku,
  • 1 276 zł w 2009 roku,
  • 1 317 zł w 2010 roku,
  • 1 386 zł w 2011 roku,
  • 1 500 zł w 2012 roku,
  • 1 600 zł w 2013 roku,
  • 1 680 zł w 2014 roku,
  • 1 750 zł w 2015 roku,
  • 1 850 zł w 2016 roku,
  • 2 000 zł w 2017 roku,
  • 2 100 zł w 2018 roku,
  • 2 250 zł w 2019 roku.

60 firm pożyczkowych w jednym miejscu. Porównaj oferty »

Od 1 stycznia 2020 roku stawka minimalna brutto miesięczna w Polsce za pracę najemną wzrośnie do 2 600 zł brutto. Jednocześnie w Polsce od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje minimalna stawka godzinowa. Od 2017 roku wynosiła ona 13 zł brutto. W 2018 roku było to 13,70 zł, w 2019 roku 14,70 zł, a w 2020 roku będzie wynosiła 17 zł za godzinę pracy.
Premier Mateusz Morawiecki powiedział we wrześniu 2019 roku, że już w 2021 roku stawka minimalna za pracę w Polsce może wynieść 3 000 zł, w 2022 roku około 3 330 zł, w 2023 roku 3 670 zł, a od 1 stycznia 2024 roku aż 4 000 zł.

Zagrożenia związane z wysoką płacą minimalną
O ile zwykli obywatele, zwłaszcza ci, którzy zarabiają tyle, ile wynosi płaca minimalna, cieszą się z zapowiedzi premiera Morawieckiego, o tyle eksperci i przedsiębiorcy oraz politycy określają pomysł PiS jako nieodpowiedzialny.

Płać ratę kredytu niższą nawet o 30%. Porównaj oferty »
Wysoka płaca minimalna może spowodować fale bankructwa małych firm, rozwój szarej strefy zatrudnienia, jak i znaczące wzrosty cen w sklepach czy na rynku nieruchomości. Wielu specjalistów ocenia, że podwyższenie płacy minimalnej do ekstremalnego poziomu 4 tys. zł jest groźne i irracjonalnie. Taka zmiana może pociągnąć za sobą wysoką inflację i osłabić gospodarkę kraju. Niższe inwestycje, upadłości firm i zwolnienia to poważne konsekwencje wprowadzenia tak odrealnionego najniższego wynagrodzenia.

Komentarze

comments powered by Disqus
  • Pożyczka przekorzystna w PEKAO S.A »
  • Konto Przekorzystne z Kartą Wielowalutową w PEKAO S.A »
  • Konto Przekorzystne w PEKAO S.A »